开云全站APP官网:【策划销售管理】专科可报！海南省福利彩票发行中心2025年招聘10人

开云体育是哪个平台:

　　海南省福利彩票发行中心根据工作需要，开展劳务派遣人员招聘工作，现将具体招聘事项公告如下：

　　（1）曾被开除中国党籍、开除中国青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　（4）在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　（1）年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下（1989年9月11日至2007年9月10日期间出生）；

　　（2）学历要求：全日制大学本科及以上学历（专业详见岗位表），提供学历学位证书；

　　（3）工作经验：2年及以上政务新媒体运营经验或福彩行业成功营销案例者（提供工作证明或承诺书）；

　　（4）其他：沟通协调能力强、责任心强、执行能力强，具备跨部门写作能力；具备优秀的文案撰写能力，能独立完成策划方案、宣传稿件、新闻稿等内容；熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT等）；身心健康，拥有非常良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公，有较强的工作抗压能力。

　　（1）年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下（1989年9月11日至2007年9月10日期间出生）；

　　（3）其他：身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力和团队协作精神；拥有非常良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公，有较强的工作抗压能力。

　　（1）负责积极开展各项宣传策划工作，努力为福利彩票的发行销售提出良好的宣传营销方案。

　　（3）经常与各新闻媒体保持联系，及时向记者提供新闻信息，编写统发稿，树立福利彩票的良好社会形象，使福利彩票在市场中能顺利运行。

　　（4）负责大奖得主的采访报道，撰写采访大奖得主的新闻稿，做好大奖宣传工作。

　　（1）店面日常运营：负责店面的日常营业准备工作，包括店面清洁、商品陈列检查、设备调试等，确保店面以良好状态迎接顾客；监督店面日常运营流程的执行，保障销售、收银、库存管理等工作有序开展。

　　（2）客户服务：形象良好，沟通能力强，处理顾客咨询、投诉与建议，维护良好的客户关系，提升顾客满意度；及时反馈客户的真实需求和市场动态，为店面运营策略调整提供依据。

　　（3）库存与财务管理：定时进行库存盘点，确保账实相符，及时补货；负责店面收银工作，确保现金、账目准确无误，做好店面营业款项的安全管理。

　　（4）其他工作：完成省福彩中心交办的其他临时性工作任务，积极努力配合省福彩中心各项营销活动的开展与执行。

　　（1）对管辖区域内的福彩销售网点开展服务和管理工作，包括销售管理、市场开发、营销宣传、技术服务、业务培训等工作。

　　（2）了解有关彩票销售政策，收集有关销售信息，重视市场变化，及时向省福彩中心反馈市场动态。

　　（3）承担所辖区域销售网点固定资产设施设备的监督管理职责，对投注机、展示架、招牌等固定资产设施设备做清查登记，建立资产台账，按时进行检查设备的使用状况和维护保养情况，督促销售网点依规操作和维护设备，保障资产安全且正常运行。

　　（4）负责做好网点设备发放、回收、迁移等服务，跟踪协调销售网点设备维修服务。

　　（6）负责所辖域内新增、迁移、撤销销售网点的实地勘测和相关信息的收集、核实、上报，以及销售网点建设验收工作。

　　（7）服从并做好省、市（县）福彩中心布置的其它有关销售网点的保障性业务工作。

　　（8）其他工作：完成省福彩中心交办的其他临时性工作任务，积极努力配合省福彩中心各项营销活动的开展与执行。

　　通过全国人事招考平台（）发布招聘信息。后续招聘工作各有关事项在全国人事招考平台（）网站发布。

　　2025年9月12日上午9：00-9月16日中午12:00止，逾期不再受理考生新注册报名。

　　请应聘人员认真阅读报名所需要的材料，按以下顺序整理逐项上传相关材料（以JPG图片格式上传，大小不超2MB，内容清晰）。

　　3.毕业证、学位证；取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；

　　5.中国高等教育学生信息网（学信网）打印的学历证明（有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，须有二维码标识。非学籍验证报告，请应聘人员注意区分）；

　　网上报名系统在已过报名期限（2025年9月16日中午12:00）后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年9月16日中午12：00前及时登录报名系统查询资格审核结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，2025年9月16日下午17：00前未重新提交或资格审核检查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年9月16日下午17：00准时关闭。

　　报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会在全国人事招考平台发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　通过资格初审人员，应于笔试前登录网上报名系统确认参加笔试。逾期未完成参加笔试确认的，视为自动放弃笔试资格。参加笔试确认时间另行通知。

　　笔试采取闭卷方式来进行，笔试内容为有关专业知识和公共基础知识相结合，总分100分。笔试实行百分制，及格分不低于卷面分50%。

　　入围面试的报考人员，面试前需进行资格复审。面试资格复审人选从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定。末位排名出现并列的，一并进入面试资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，出现的空缺，在报考同一岗位的人员中，从达到笔试合格分数线人员中按照笔试成绩由高至低依次递补。

　　面试采用结构化面试方式，主要测试考生语言表达、逻辑判断、组织协调等方面的能力。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留小数点后两位。按照综合成绩由高到低确定录用人员。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试形式，时间和地点另行通知）。

　　依据综合成绩确定拟聘人员，拟聘人员名单将在全国人事招考平台（）公示，公示时间为3天。

　　确定录用人员后，录用人员与第三方劳务公司签订劳动合同，通过劳务派遣方式派往省福彩中心工作，聘期内工资标准在劳动合同中明确。

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满考核合格的，予以转正；考核不合格的，退回劳务派遣公司，解除劳动合同。

　　此次招聘工作严格遵守保密纪律；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即退回劳务派遣公司，解除劳动合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关法律法规给予组织或纪律处分。招聘工作自觉接受群众监督。