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本年4月份，商大哥应聘到绍兴一家汽配店做司机。后来老板让他搬货、理货，他觉得超出了作业范围，提出了离任，但薪酬结算要打折，他觉得不合理。
本年三月份某招聘渠道多个方面数据显现，物流职业超越三成岗位存在责任含糊问题。企业为紧缩用人本钱，常把转移、理货、记账这些活计打包成归纳办理岗，实际薪酬却和普通力工差不多。有库房主管暗里算过账，从头招人加上训练损耗，半年下来比老员工薪酬还多花两万块。
劳作监察部门接到关于岗位虚报的投诉，上一年同比涨了18%。有个干了二十年的老仓管说现在年青人学精了，看见库房相片里货架摆得整整齐齐的，都要多问两句淡旺季作业量差多少。他见过最离谱的招聘写着帮忙出入库，成果新来的得踩着平衡车在五层货架间窜上窜下。
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