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最新多个方面数据显示，澳大利亚失业率已攀升至四年来顶配水平，这一变化引发市场对经济前景的担忧，并促使各方关注货币政策调整的可能性。
自现政府执政以来，公共部门始终是就业增长的主要推动力。统计显示，约80%的新增就业岗位由联邦及州级政府提供。其中国家残疾保险计划（National Disability and Insurance Scheme，NDIS）等项目为多个传统就业领域提供了重要支持。
然而，这一趋势正在发生转变。目前各级政府为改善财政状况而实施支出紧缩政策，公共部门的就业创造能力明显减弱。尽管市场预期私营部门能通过降息刺激实现就业增长，但这一转换尚未实现。
住宅建筑行业和消费领域作为对利率最敏感的私营部门，传统上在财政刺激政策后承担着推动经济稳步的增长和就业的重要角色。但目前这两个领域均面临严峻挑战：
住宅建设因能源成本上涨、土地价格高企及劳动力短缺等多重因素影响，已陷入停滞状态。许多已获批准的建筑项目因经济可行性不足而难以推进。
消费领域在经历早期降息带来的需求释放后，再度受到能源价格持续上涨的冲击。特别是随着公共部门能源补贴政策的结束，乌克兰冲突对能源市场的持续影响正在显现。
持续强劲的移民增长使就业市场面临更大压力。为维持失业率稳定，每月需创造约2.5万个就业岗位。然而自去年4月以来，月均新增就业仅4460个。若当前就业增长态势持续，失业率预计将每月上升超过一个基点。
澳储行（RBA）在平衡劳动力市场与通胀目标方面面临艰难抉择。若允许失业率升至5%，将意味着疫情期间通过财政刺激和边境管控所取得的就业市场成果将付诸东流。
储行公开表示不希望出现这种结果。但分析认为，该机构在政策调整上倾向于依赖滞后数据，这种决策模式可能会引起其行动落后于经济周期变化。
市场分析指出，这并不代表利率不会下调，而是暗示失业率可能经历超出必要水平的上升，最终迫使储行采取更大幅度的降息措施。
年轻澳人的幸福感下降，城市青年比乡村青年更不可能在个人关系中得到满足感。这是周二发布的Australian Unity 2025幸福指数披露的内容。
医保公司Australian Unity和迪肯大学25年来追踪澳人对个人生活在生活在这一个国家的幸福感。他们最近的报告也是迄今为止顶级规模的报告调查了一万澳人，为每个选区的幸福指数提供了详细的洞察。
调查考虑了个人幸福感（对包括个人关系、健康和社会连接在内的领域的满意度）和国家幸福感（对于作为整体和在包括经济、政府和社会条件等方面的满意度）
研究的主要作者，迪肯大学的高级研究员Kate Lycett博士说报告中最大的结论是“所处的地方对于幸福感很重要。”
报告中最明显的差异之一是城乡。那些住在首府城市人比起住在乡镇的人更可能在国家幸福感中得较高的分数。
而城市居民的个人幸福感则比乡镇居民低，Lycett表示更大比例的老年人住在农村，而那些地方更强调社区。
“人们可能对澳洲的国家生活变得更加乐观。我们也有了两次期待已久的降息。这可能让人们对经济、商业和生活变得更加乐观一些。”
在以前的几代人中，幸福感最高的往往是年轻人和老年人。而现在的主观幸福感更为线性，并且随年轻的增长而上升。
联合国今年2月委托做的一份报告现在这是全球趋势，“以前的马蹄形年龄幸福感趋势不见了，代之以年轻人的幸福感危机。”
Lycett说：“年轻人面对住房和生活成本处于很多压力下，他们担心未来以及气候变化。
全球来看2021年有至少4300万人死于慢性病，相当于与大流行无关的死亡的75%。2022年澳洲有61%的人有慢性病，而慢性病是90%死亡的原因。
大量文献将幸福感（或称主观幸福感）与包括长寿、心血管健康和免疫功能等一系列积极的健康结果联系起来。
澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）已发布临时禁令，旨在 “保护零售投资者” 免受有几率存在信息披露不明的文件影响。
澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）已对非银行贷款机构 TruePillars 的投资基金下达临时禁令。
该禁令适用于 TruePillars 投资信托（TruePillars Investment Trust）的两类基金单位，禁止基金背后的实体 TPRE 发售、发行、销售或转让该基金的集合单位及贷款单位相关权益，实际上暂停了该基金的新增资金流入。
ASIC 表示，发布该禁令是为保护零售投资者，避免他们基于有几率存在缺陷或信息不明的产品披露声明（PDS）购买相关产品。
该监管机构还补充称，其担忧点包括：该基金的产品披露声明可能未充分披露利益冲突、未清晰说明费用构成，且在风险及赎回相关联的内容中存在误导性表述。
TruePillars 投资信托主要投资于一家关联方发行的债务证券，该关联方主要提供设备融资信贷、后续佣金贷款（trail book loans）、与第二抵押贷款相关的夹层贷款及车辆贷款。该基金同时开展有抵押及业务。
去年，非银行贷款机构 TruePillars 推出了面向抵押贷款经纪人的后续佣金贷款业务，允许经纪人将其后续佣金资产作为抵押，为业务扩张融资。
ASIC 对 TruePillars 基金采取禁令行动，源于其今年对私人信贷领域的关注度提升。
该机构在 2 月曾警告称，私人信贷市场 “或将出现违约潮”，并表示当前市场规模下，该领域 “尚未经历过此前危机的考验”。
监管机构表示，考虑到产品风险，上述两只基金的目标市场设定与其投资组合配置不匹配，且在产品描述及向零售投资者销售的过程中存在问题。
几天后，ASIC 在对规模达 2000 亿澳元的私人贷款市场进行重大审查并发现诸多违规操作后，警告私人贷款机构必须提高行业标准。
ASIC 主席乔・隆戈（Joe Longo）表示：“尽管报告中提到了一些值得肯定的做法，但也揭示了一些令人担忧的行为 —— 这些行为不仅未达到市场预期，更重要的是，不符合现行金融服务法规的要求。”
“随着国内私人信贷领域在规模和覆盖范围上的快速扩张，（规范行业行为）变得愈发重要。”
没有什么比度假更能振奋人心的——而一项研究显示，有些旅游目的地能让你感觉更幸福。
研究表明，人们不再仅仅是为了地标和观光而旅行——在选择目的地时，他们更注重“让自己身心舒畅的因素”。
英国一项研究之后发现，73%的旅行者度假的最主要的原因是放松，而50%是为了确认和保证心理健康与幸福感。
“假期幸福指数”分析了47个目的地的5个关键“身心舒畅因素”，并在哈佛附属临床心理学家、整体幸福专家Natalie Dattilo-Ryan的指导下完成。
报告显示，美国佛罗里达州的Orlando是美国排名第1的旅游目的地，同时位列全球第3。
所分析的五大“身心舒畅因素”包括自然阳光、优质睡眠、健康饮食、亲近自然和身体锻炼。
Dattilo-Ryan在声明中表示：“当我们谈论感觉良好时，其实是在谈论快乐激素的释放，如血清素、多巴胺、内啡肽和催产素。”
“这些化学物质会影响从情绪、睡眠到精力和消化的一切。而许多激发它们的因素 ——如日照、运动、美食和高质量休息——若选择了合适的目的地，往往是美好假期的一部分。”
奥兰多因其绿地和阳光获得高度评价，被评为美国绿化最多的城市之一，人均拥有258平方米绿地——是洛杉矶的10倍以上——每年有2930小时的日照。
报告称：“作为世界主题公园之都，Orlando证明了一个为娱乐而建的度假胜地也能增加情绪价值。”
相比其它目的地，奥兰多在健康饮食选择和优质睡眠方面得分较低，但其日照、户外空间以及“旨在振奋人心的氛围”让它弥补了这一不足。
另一座进入榜单的美国城市是芝加哥，排名全球第20。芝加哥是绿化第2多的城市，仅次于奥兰多，人均拥有180平方米绿地。
研究指出， 密歇根湖岸边的公园“与这座城市的天际线一样，都是它的重要组成部分”。
在全球最幸福旅游目的地排名中，葡萄牙的里斯本排名第1，芬兰的赫尔辛基紧随其后。
澳洲企业在竞争每年近1000 亿澳元的利润丰厚的联邦政府合同时将获得最先投标。
联邦金融部长贾灵嘉（Katy Gallagher） 表示，仅向本地企业来提供的招标合同价值将在二十多年来首次增加。
对于非建筑合同，从11 月17 日起，仅限澳洲企业竞标的合同门槛将从8万澳元提高到12.5万澳元。
金融部表示，在2023/24 财政年度，政府招标资料库中公布了价值995.8 亿澳元的83,000 多份合约。
要在新的仅向本地企业开放的招标门槛中被邀请投标，公司一定要注册为澳洲企业，并且其主要营业地点必须位于澳洲境内。
它还必须拥有至少50% 的当地所有权，或主要在澳洲证交所（ASX）挂牌上市，并以澳洲为缴税目的地。
允许企业为政府合约宣传其服务的库也将更新，供应商能够控制共享其中的信息，从而为它们提供赢得政府资金的最佳机会。
从7 月开始，所有企业都能注册招标并宣传特征以帮助它们赢得合同，包括它们是原住民拥有的中小型企业。
女性拥有的企业也将受到鼓励，为投标政府合同的女性拥有的公司可以提供新的可公开搜索登记册，从而成为众人瞩目的焦点。
贾灵嘉参议员说：「这是为了确认和保证更多的联邦购买力直接流向澳洲企业，创造当地就业机会并支持我们的经济。」
最新分析显示包括生物科学技术巨头CSL、电信公司Optus以及油气生产商Santos在内的多家澳洲大规模的公司，其首席执行官获得的奖金数额经常超过企业在澳缴纳的公司税。
这一被税务专家称为“颇为讽刺”的发现，与人们对奖金的常规理解相悖——通常高管推动公司业绩提升后获得奖金，同时也会为澳洲税务局带来更多税收。
根据ATO数据，前身为联邦实体的CSL在1990年代上市，在过去五个报告期中仅缴纳过一次澳洲公司税，金额约6500万澳元。
而《卫报》澳洲版分析显示同期该公司向两位首席执行官支付的报酬总额达7430万美元（1.142亿澳元），其中主要为奖金。
这种失衡在更长时间跨度中更明显。这家总部在墨尔本的企业过去十年仅缴纳过三次公司税，而高管薪酬却长期保持高位。
国际企业税收问责与研究中心首席分析师Jason Ward指出尽管CSL常被誉为澳洲生物科学技术的成功典范，但其对公共财政的贡献有限。
Ward表示：“这家最初是公共企业的公司……未能将利润税收贡献给母国，而高管却获得如此高额报酬，实在有些讽刺。”。
据Ward分析，生物科学技术公司通过在低税率或零税率地区持有知识产权来降低税负，使其能够向别的业务部门收取专利、设计或工艺使用费，由此减少应税收入。除此以外还有研发税收抵免政策。
CSL发言人回应称公司在盈利辖区均依法纳税，其93%以上的收入来自澳洲境外。
该发言人表示高管薪酬标准需考虑CSL参与全球市场之间的竞争的现状，且多位高层常驻美国。
财务报告数据显示Optus澳洲籍高管及董事上财年总薪酬达1890万澳元，同比上涨24%。此次加薪后不久，Optus接连遭遇三次重大运营事故，包括上月000服务中断、2023年大面积网络瘫痪及2022年数据泄露事件。
这家新加坡电信旗下的公司从2020年前的常规纳税人，转变为如今经常申报零应税收入的企业，但其在澳年收入持续超过80亿澳元。
Optus发言人解释2024年负税状况源于基础设施投资及运营支出。“Optus与其他澳洲企业一样依法纳税，上一次盈利是在2020财年。”
关于高管薪酬问题，发言人表示已扩大澳洲董事会规模以”加强公司治理与监督”。
阿德莱德企业Santos连续十年未在澳缴纳公司税，尽管录得数百亿澳元的油气销售额。
Santos最新年报称2024年缴纳了10亿澳元“全球税款”，但注明含“员工个税”项。
不过今年昆州草莓产季由于炎热干燥提前结束采收旺季，而别的地方的草莓因为寒冷成熟期推后。维州Mornington Peninsula的草莓种植者加拉斯说，寒冷的冬天导致作物成熟期延后，落后往年正常水准大概两周的时间。
昆州草莓种植者协会主席舒尔茨说，极端天气导致冬春季草莓产量下降了20-30%，本季收获季开始后数周的降雨，果实受损，不得不扔掉，在生产回到正常状态之前未来几周草莓价格产生影响。
加拉斯4月至6月期间在维州的Main Ridge种植草莓，通常从10月开始采摘，但今年浆果成熟期推后，
他说，草莓喜欢温暖的夜晚，过去几个月我们没多少温暖的夜晚，成熟期大于会推后两周。
他并不是唯一一个受到天气影响的种植户， Yarra Valley和其他南部地区的种植者的采摘期也被延后。
这一收获时间导致市场草莓库存有限，价格出现小幅上涨。目前，各大超市超美零售价约为4.50至5元250克，苏日安远低于2022年6月坎培拉11.99元250克的历史价格，但仍然高于最近的2.50元。
主要超市胡禾夫Woolworths和高斯Coles已经在货架上放置了标志，提醒购物者注意短缺。
胡禾夫发言人说，由于天气对农作物的影响，草莓供应受到一些影响，机构正在与供应商密切合作，预计这些影响只是短期的，供应很快就会恢复正常。
加拉斯也说，相信不久之后，情况就会好转，应该再过一两周，超市和当地果蔬店的价格就会开始下降。
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